Wardat Kadiatou BARRY

• Réalisation de missions d'audit légal et contractuel, revues des dispositifs de contrôle interne, inventaires physiques et analyses des cycles comptables.
• Missions d'audit légal : contrôle des comptes sur l'ensemble des cycles (immobilisations, trésorerie, fiscalité), rédaction de synthèses.
• Participation à la planification et à l'exécution des missions d'audit pour divers clients dans différents secteurs.
• Analyse des procédures internes, assistance aux inventaires physiques, validation des documents juridiques.

• Évaluation des normes IFRS pour leur intégration efficace dans le référentiel comptable de la Banque Centrale.

Direction chargée du pilotage du dispositif de contrôle interne afin de renforcer la gouvernance, la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et l'amélioration continue des processus.

Piloter la stratégie de contrôle interne, accompagner le Cabinet de la BCRG dans la maîtrise des risques et contribuer au renforcement de la gouvernance institutionnelle.

• Élaborer et piloter le plan annuel de contrôle interne.

• Superviser les missions de contrôle sur les Directions Générales.

• Conseiller le Cabinet sur la gouvernance et les risques.

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.

• Pilotage du projet de référentiel institutionnel de contrôle.

• Contribution aux travaux de certification des états financiers.

• Participation à la mission de vérification des réserves d'or.

• Renforcement de la coordination entre fonctions de contrôle.

Participation active aux instances institutionnelles (Comité LBC/FT, Risk Management, Conseils d'administration) et à l'élaboration des textes et procédures.

Contribution au développement d'une culture de maîtrise des risques et à l'amélioration du dispositif de gouvernance de la Banque Centrale.

Contribuer au pilotage budgétaire et à la planification stratégique de l'institution.

•Coordination du processus budgétaire.

•Participation aux arbitrages budgétaires.

•Élaboration des tableaux de bord stratégiques.

•Suivi des projets institutionnels et de leur exécution.

Contribution au renforcement du pilotage de la performance et à l'amélioration de la planification institutionnelle.

Développer et renforcer le dispositif de contrôle interne et de gestion des risques appliqué aux processus RH.

•Élaboration de la cartographie des risques RH.

•Déploiement des plans de contrôle.

•Évaluation de la conformité des processus.

•Suivi des recommandations et des plans d'action.

Renforcement de la gouvernance des processus RH et développement d'une culture de maîtrise des risques.

• Contribution au dispositif de contrôle permanent, au suivi des agences, au contrôle de la conformité des opérations et à l'amélioration du contrôle interne.