Désire KOIVOGUI

Principales Responsabilités

- Dresser un inventaire des formation écoulées,

- Identifier, recueillir et analyser les besoins de formation
- Elaborer et faire valider le plan de formation par la hiérarchie.
- Elaborer les termes de références et les cahiers de charges de formation
- Identifier les prestataires de formation
- Recueillir et analyser les offres de formation (offres techniques et financières)
- Retenir les prestataires répondant aux conditions issues des termes de références et des cahiers de charges
- Négocier avec les prestataires de formation
- Effectuer toutes autres tâches à la demande de son chef hiérarchique.

• Assister le Président de la Cour dans toutes les activités administratives
• La gestion des achats
• Sélectionner et évaluer les fournisseurs
• D'élaborer et mettre en place un système de gestion optimisé de carburant
• D'élaborer et mettre en place un système de gestion optimisé de stocks et entrepôts
• Gérer le parc automobile et de proposer un plan d'optimisation des couts y afférents
• Manager l'équipe de nettoyage, chauffeur et gardiennage
• Gestion des stocks
• L'installation des ordinateurs, imprimante et autres
• La maintenance et la mise a jours du système informatique

• D'assurer les opérations d'achats, d'approvionnements et de réapprovionnement
• Faire l'inventaire et le suivi des flux
• Gestion du stock
• Supervision d'entrepôt
• De gérer le parc automobile (Edition des carnets de bord et le calcul des coûts d'exploitation ; la gestion du carburant)
• De gérer et Manager l'équipe de chauffeur, agent de sécurité et de nettoyage
• De négocier et gérer les contrats entre les fournisseurs et l'établissement
• Négocier des ententes avec les fournisseurs et entretenir de solides relations avec eux